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Anne Lansonneur

Coaching (général)

57 rue des Pins, 31700 Beauzelle

Anne Lansonneur a travaillé quinze ans comme ingénieure puis manager dans un grand groupe industriel aéronautique, après un diplôme d'ingénieur de l'École Nationale Supérieure de Physique de Strasbourg et un Master Recherche en Photonique de l'Université Louis Pasteur. Vers la quarantaine, elle prend conscience que ses choix scolaires et professionnels, depuis l'adolescence, avaient surtout suivi des repères extérieurs plutôt que ses propres aspirations. Cette remise en question la conduit à quitter l'entreprise pour se former au coaching et fonder son cabinet, Efficience Coach, à Toulouse-Blagnac en 2013. Elle obtient un diplôme universitaire de coaching à l'Université Toulouse Capitole, puis se forme à la Process Communication Coaching, au co-développement, à l'ADVP (activation du développement vocationnel et personnel) et à la PNL. Elle complète ce socle par des formations en préparation mentale, cohérence cardiaque, analyse transactionnelle, gestalt et ennéagramme, ainsi qu'aux premiers secours en santé mentale. Efficience Coach, organisme de formation certifié Qualiopi, propose des bilans de compétences pour les particuliers en reconversion ou en recherche d'orientation, du coaching professionnel (prise de poste, transition, management, préparation aux entretiens) et du co-développement pour les équipes. Les bilans de compétences intègrent un test de personnalité Process Communication et se déroulent sur plusieurs entretiens de deux heures, avec un temps de travail personnel entre les séances. Le cabinet accompagne aussi bien des salariés en questionnement sur leur poste que des cadres en transition ou des personnes en recherche d'un nouveau projet professionnel. Les bilans peuvent être financés par le CPF, l'employeur ou un OPCO. Efficience Coach intervient également auprès d'entreprises et de collectivités de la région toulousaine, parmi lesquelles Airbus, Altran, l'INRAE ou Derichbourg, pour des missions de formation et d'accompagnement d'équipe. Le cabinet est installé à Beauzelle, dans le secteur Toulouse-Blagnac. Un premier échange téléphonique gratuit permet de présenter la démarche avant de s'engager dans un accompagnement.

« Coach professionnelle et bilan de compétences à Toulouse-Blagnac »

Nadine Audibert

Coaching (général) Psychopratique / psychothérapie Psychogénéalogie & transgénérationnel

18 rue du Lavoir, 14440 Douvres-la-Délivrande

Nadine Audibert dirige ImaGo depuis Douvres-la-Délivrande, près de Caen. Avant de devenir coach, elle a passé quinze ans à codiriger une entreprise avec son ex-mari. Cette période s'est terminée par une séparation qui l'a poussée à se reconvertir. En mai 2019, elle obtient sa certification de coach professionnelle RNCP niveau 2 délivrée par Agophore et fonde ImaGo la même année, avec une idée qui guide toujours sa pratique : prendre soin de l'humain pour prendre soin de l'entreprise. Pendant six ans, elle accompagne et forme des managers sur leurs compétences managériales et relationnelles. Son travail couvre aujourd'hui quatre volets : le coaching individuel, le coaching d'équipe, le coaching d'associés et, plus récemment, un coaching dédié aux couples qui dirigent ou travaillent ensemble. Elle s'appuie pour cela sur plusieurs outils complémentaires au coaching classique, dont le profil DISC et forces motrices (certifiée par Assessments24x7), l'Arbre de vie de Dina Scherrer, le co-développement et la facilitation Points of You, dont elle est intervenante de niveau L.1. Son intérêt pour la dynamique relationnelle l'a conduite vers la thérapie de couple Imago, qu'elle a d'abord suivie pour elle-même avant de se former à son tour comme thérapeute Imago, une formation qu'elle poursuit actuellement auprès d'Imago France. À cela s'ajoutent des bases en psychopathologie suivies auprès de Savoir Psy et une formation aux fondamentaux de la Communication Non Violente avec Thomas D'Ansembourg. Elle est membre de l'association Imago France, dont elle respecte le code de déontologie, et membre de l'EMCC France, fédération européenne de coaching et de mentorat. Sa pratique de coach s'adresse aux dirigeants, associés et équipes en entreprise. L'accompagnement démarre par un premier échange téléphonique, puis un rendez-vous découverte gratuit d'une heure. Suivent des séances de une heure trente à deux heures, au rythme défini avec la personne accompagnée, puis une séance bilan en clôture. La thérapie de couple Imago suit un déroulé différent : une première séance de deux heures pour poser le cadre, puis des séances de une heure trente environ toutes les deux semaines, sur un cycle qui dure en moyenne de huit à douze séances. Ces rendez-vous de couple se tiennent en présentiel, au cabinet de Douvres-la-Délivrande, à une douzaine de kilomètres au nord de Caen. Dans ses deux pratiques, elle se fait superviser par deux professionnels distincts : Jean-Luc Pignol, psychologue clinicien et superviseur fort de trente-cinq ans d'accompagnement en entreprise, pour le volet coaching, et Elisabeth Ponsin, thérapeute de couple Imago depuis plus de douze ans et formatrice certifiée par l'Imago International Training Institute, pour le volet thérapie de couple. ImaGo est aussi organisme de formation certifié Qualiopi depuis décembre 2021 (certificateur PRONEO), ce qui permet une prise en charge de ses formations intra-entreprise par les OPCO. Les bilans de satisfaction recueillis en 2025 auprès des stagiaires affichent une note moyenne de 4,8 sur 5.

« Coach professionnelle certifiée RNCP, formée à la méthode Imago, près de Caen »

Yannick Varée

Coaching (général)

Caen

Yannick Varée est coach professionnel à Caen, fondateur de Normandie Coaching en 2013. Après plus de vingt ans d'expérience en entreprise, où il a côtoyé de près les dynamiques d'organisation, de management et de coopération, il s'est formé au coaching pour accompagner à son tour dirigeants, managers et équipes dans leurs transformations. Sa conviction : le développement des personnes est le moteur du développement des organisations. Il intervient en coaching individuel auprès de cadres et de managers, ainsi qu'en coaching d'équipe, en s'appuyant sur des outils reconnus comme le Process Communication Model et la méthode Points of You. Il anime également des groupes de codéveloppement professionnel et propose des actions de médiation et de gestion des conflits. Ses accompagnements s'adressent aux dirigeants, managers et équipes d'entreprises normandes qui souhaitent clarifier une prise de fonction, améliorer leur communication, traverser une période de changement ou renforcer la coopération au sein d'un collectif. Il intervient aussi comme coach de carrière auprès d'étudiants dans le cadre de partenariats avec des écoles de management. Une séance de coaching individuel s'appuie sur l'écoute active et un questionnement structuré, dans un cadre confidentiel, pour aider la personne accompagnée à clarifier ses objectifs et à construire ses propres solutions. Le coaching d'équipe et les séminaires combinent ateliers collectifs, outils de facilitation et temps de recul partagé. Yannick Varée est titulaire d'un DESU "Pratiques du Coaching" de l'Université Paris 8, accrédité par l'EMCC (European Mentoring and Coaching Council), et certifié Process Communication Model ainsi que Points of You. Il est membre actif de l'EMCC France, anime le club APM Caen Phénix et son organisme de formation est certifié Qualiopi. Basé à Caen, il intervient dans toute la Normandie ainsi qu'à distance en visioconférence, sur rendez-vous.

« Coach professionnel certifié EMCC, accompagnement individuel et d'équipe à Caen »

Corinne Laurier

Coaching (général) Psychopratique / psychothérapie Analyse transactionnelle

66 rue de l'Ancienne Mairie, 92100 Boulogne-Billancourt

Corinne Laurier a passé dix-sept ans dans des fonctions de ressources humaines et de management avant de fonder, en janvier 2001, son cabinet Laurier Conseil & Formation. Diplômée en ressources humaines avec un troisième cycle en management à l'IGS, elle accompagne depuis lors des organisations et des personnes dans leur développement, avec la conviction que la coopération est un levier de transformation durable. Sa spécialité est l'analyse transactionnelle appliquée au monde du travail. Elle est analyste transactionnelle certifiée par l'EATA et détient le titre de TSTA, formatrice et superviseure en analyse transactionnelle dans le champ de l'organisation, certifiée par l'ITAA. Elle forme et supervise des professionnels dans cette discipline depuis 2010, et anime notamment les cursus 101 et 202 ainsi que le programme "Les Possibles", pensé pour rendre l'analyse transactionnelle accessible au plus grand nombre. Son intervention s'appuie aussi sur d'autres outils issus du management et du développement des organisations, comme le modèle TMS, Team Management Profiles, le test OSI-R sur le stress professionnel, l'ingénierie pédagogique, la programmation neurolinguistique, la Process Communication Management, la conduite du changement, le co-développement et les pratiques narratives. Elle a publié deux ouvrages aux éditions Dunod, "Manager avec l'analyse transactionnelle, osez votre style de management" et "L'entretien professionnel, préparation, conduite, compte-rendu, suivi". Corinne Laurier accompagne des organisations, des managers, des coachs et des consultants sur des problématiques de changement de posture, de gestion de la complexité organisationnelle, de remise en question des pratiques managériales, de positionnement dans un rôle de dirigeant ou de résolution de situations conflictuelles. Elle s'appuie pour cela sur un réseau de compétences constitué au fil des années. Son cabinet est certifié Qualiopi et référencé Datadock, et elle est membre du SYCFI, de l'IFAT, de l'EATA, de l'ITAA et d'EMCC France, autant d'organisations professionnelles qui encadrent sa pratique et sa déontologie.

« Coach et formatrice en analyse transactionnelle, au service des managers et des organisations »

Fanny Experton

Coaching (général) Psychopratique / psychothérapie Psychogénéalogie & transgénérationnel

27 rue des Pas Sages, 31320 Péchabou

Fanny Experton dirige Ennéagramme Toulouse, structure qu'elle a fondée après onze années passées dans le secteur bancaire comme gestionnaire de clientèle, manager puis animatrice commerciale. Diplômée de SKEMA Business School, elle s'est reconvertie il y a quatre ans vers l'accompagnement des organisations, des dirigeants et de leurs équipes. Elle s'est formée à l'Ennéagramme auprès du CEE, le Centre d'Études de l'Ennéagramme, à Paris, et complète cette spécialisation par une certification en coaching individuel et d'équipe obtenue auprès d'Activition Coaching Institute, une certification à la méthode DISC auprès d'Assessments 24x7, ainsi que des fondamentaux en PNL, en communication non violente et en codéveloppement. Son activité s'adresse principalement aux entreprises : elle intervient sur des sujets de management, de gestion des conflits, de cohésion d'équipe, de recrutement et de qualité de vie au travail, en mobilisant l'Ennéagramme comme outil de compréhension des fonctionnements individuels et collectifs. Elle propose aussi bien des formations et ateliers que des accompagnements individuels en coaching, destinés à la fois aux curieux qui découvrent l'outil et aux praticiens qui souhaitent l'approfondir. Elle exerce à Péchabou, dans l'agglomération toulousaine.

« Formatrice et coach en Ennéagramme, fondatrice d'Ennéagramme Toulouse »

Pierre Illenberger

Coaching (général)

10 Rue Marguerite Long, 75017 Paris

Pierre Illenberger a passé plus de trente ans dans le management du secteur de l'énergie, chez EDF, ENGIE et Enedis, avant de se tourner vers le coaching professionnel. Il exerce aujourd'hui à Paris, dans le 17e arrondissement. Il est diplômé du Centre International du Coach depuis 2018, un titre reconnu par l'État au niveau RNCP 7, équivalent bac+5. Il s'est ensuite formé à la méthode ComProfiles, un outil de profilage comportemental dynamique, en 2019, puis à l'accompagnement des transitions professionnelles et à la gestion de carrière en 2022. Son accompagnement s'adresse à des publics variés : des particuliers en transition professionnelle ou en reconversion, des cadres et des dirigeants, des managers qui souhaitent développer une posture de manager-coach, ainsi que des étudiants qui préparent des oraux de concours. Il propose aussi du coaching d'équipes et d'organisations, du bilan de compétences, de l'outplacement et du codéveloppement. Un accompagnement individuel type compte huit à dix séances d'environ une heure trente, réparties sur quatre à six mois. Pierre Illenberger combine plusieurs approches dans son travail : l'intelligence émotionnelle, la méthode ComProfiles, l'analyse transactionnelle, la PNL et la communication non violente. Il met l'accent sur la confidentialité et la bienveillance, avec un suivi construit autour d'indicateurs définis dès le départ. Il anime aussi des formations, notamment sur la posture de manager-coach et sur l'agilité comportementale appliquée au leadership. Il présente son parcours sur LinkedIn.

« Coach professionnel certifié à Paris, bilan de compétences, transitions et coaching d'équipe »

Séverine Dausseur

Coaching (général) Analyse transactionnelle

52 rue du Général Leclerc, 94270 Le Kremlin-Bicêtre

Séverine Dausseur a passé vingt-deux ans dans le secteur public, où elle a accompagné des transformations organisationnelles, dirigé des équipes et des projets, et pris en main le management d'équipes en difficulté. Juriste de formation en droit public et en sciences politiques, elle a piloté pendant cinq ans une mission de management pour une grande collectivité territoriale avant de créer son activité indépendante, Encyclia, au Kremlin-Bicêtre. Elle est analyste transactionnelle certifiée par l'EATA dans le champ de l'organisation, et s'est également formée à l'approche tensionnelle des systèmes humains auprès du Groupe AT. Cette double compétence lui permet d'accompagner aussi bien des dirigeants que des équipes de proximité dans le développement de leurs savoir-être, avec l'idée que l'optimisation des relations passe autant par la compréhension de soi que par celle du collectif. Son parcours de formation s'est enrichi au fil du temps, avec une certification de coach professionnelle en organisation par Transformance, une certification de facilitatrice en co-développement par Trajective, une formation de médiatrice au CMFM, une certification aux typologies de personnalité de C.G. Jung par le CCTI, et une certification aux évaluations Interqualia et Flow. Cette palette d'outils lui permet d'ajuster son accompagnement selon les besoins spécifiques de chaque organisation. Son approche, qu'elle résume par la formule "accompagner, vous et votre organisation, dans la régulation de vos tensions", vise à traiter les enjeux structurels, relationnels et de communication qui traversent les collectifs de travail. Elle intervient auprès de publics variés, des cadres dirigeants aux managers de proximité, sur des problématiques de transformation culturelle et organisationnelle. Séverine Dausseur propose des accompagnements individuels et collectifs, en présentiel ou à distance, adaptés aux enjeux propres à chaque structure qu'elle accompagne.

« Coach et analyste transactionnelle en organisation, fondatrice d'Encyclia au Kremlin-Bicêtre »